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―豊かな看護の担い手を育てたい―

一人一人の患者様を大切にし、生命と健康を守るために、安全で安心な看護を提供したいと思っています。

研修プログラム

4月〜

オリエンテーション
新卒者1名に対して担当者2名を配置
日報は毎日提出し、週1回のチェックリスト点検と
担当者とのミーティング

7月〜 日勤業務自立
8月〜 夜勤業務ダブル(深夜勤から開始)
9月〜 夜勤自立(深夜勤)
10月〜 夜勤業務(準夜勤研修)

この予定はあくまでも目安です。研修者人数や個々人の状況を見ながら計画を変更し、個別性を持たせて研修を進めて行きます。

県内6病院の新卒同士の交流や、6ヶ月研修、1年目研修、2年目研修、3年目研修で事例をまとめ、学習する機会を持っています

研修場所

一般病棟(2階) 医療療養病棟(3階)
60床 59床
7:1看護配置
3交替勤務

4:1看護配置
4:1介護配置
2交替勤務

 


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